2022年6月8日上午，学院在乡愁会议室组织召开2022年就业工作专题研讨会，谋划部署学院就业工作。邓川院长主持会议，各相关部门负责人、各系部负责人和就业干事参加会议。

会议现场

邓川院长先是对贵州省财政厅党组书记、厅长石化清莅临我院视察指导、宣讲省第十三次党代会精神作了总结，表明当前的工作任务中就业是重中之重，我院要切实落实石厅长要求要做好学院首届毕业生就业工作的重要指示精神，贯彻落实好党中央国务院“六稳六保”等一系列重大决策部署，以就业“出口畅”倒逼教育教学“过程好”和招生“进口旺”，依托财政、立足财经，不断建立健全学生实习就业服务保障体系。为此，各部门要凝心聚力，不断完善修改《hg0099皇冠welcome检测中心就业质量提升三年行动计划实施方案》（以下简称《实施方案》），以“六个强化”来推进“保就业”，促进学生高质量就业，助力学生人生出彩。

邓川院长发言

邓川院长对《实施方案》的修改内容主要提出了六点要求：一是在组织领导层面，完善就业专项工作领导小组机制，深入贯彻新时代各级部门对学生就业创业的最新要求，围绕提高“就业率、对口就业率、高工资就业率”三个层次目标，倒逼各部门高质量推进学生就业（实习）工作；二是在队伍建设层面，配齐院-系-班三级就业工作队伍，增加聘优聘强心理辅导队伍，壮大校外支持学生实习（就业）的朋友圈队伍，立足贵阳贵安，各部门要主动深入乡镇、行业、企业宣讲学院办学特色和人才培养定位；三是在政策引导层面，加强学习宣传国家、省、清镇市就业（实习）政策，开齐开足就业指导课，优化实习就业“双选会”，让利好信息落地学生。以政策为指引，进一步挖潜，优化完善就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性；四是在顶层设计层面，着力打造“就业思政”、“就业能力”“就业服务”和“就业评价”等四个服务平台，通过会议讨论、调研访谈、师生座谈等方式，把办“小而精”的财经职业教育凝聚成为全院干部职工的集体共识和行动指南；五是在人培质量层面，深化大地论文工程，强化专业调研，加强师资素质培养；六是在产教融合层面，以解决学生就业为指挥棒，加强校政行企合作，深耕贵阳、贵安谋岗位。此外，她表示，各二级学院应当依托数据事实，聚焦学生就业中存在的问题，逐个突破解决。

会上，招生就业办部门负责人张颖表示，接下来会严格按照邓川院长的工作部署，组织就创业干事研讨，对《实施方案》及相关工作评估标准进一步细化。各二级学院负责人也分别表示，下一步将瞄准当前学生就业困境，找出解决方案，确保学院首届高职应届毕业生实现高质量就业。